Manifeste
Nous sommes designers
de transformation, d’innovation
& de solutions à forte valeur ajoutée.
Intuitifs & réalistes
avec une approche empathique systémique.
Nous permettons aux organisations de se reconnecter
à leurs clients & utilisateurs sans occulter
leur économie & la faisabilité de leurs projets.
Nous accompagnons les entreprises
afin qu’elles deviennent plus conscientes
et impactantes.
La bande
Philippe
Constructeur pour l’innovation.
Définir un business, c’est être au cœur de tout ce qui va rythmer sa vie et ceux qui en font partie. C’est parce que le croisement des hémisphères me fascine que j’ai décidé d’avoir ce rôle : catalyser les ambitions pour définir la raison d’être et le futur d’un projet. La vie, c’est un parcours et les obstacles sont mon champ d’action favori. Je veux croire et faire comprendre qu’outrepasser les blocages est un jeu qui délivre la créativité.
Ma mission chez Sprint Doctors : trouver l’idée qui va bousculer et bâtir la raison d’être.
Jessica
Stratège pour l’organisation.
Construire le changement, c’est un terme simple pour désigner un champ d’action vaste avec un impact mesuré et mesurable. L’objectif dans la stratégie organisationnelle, compréhension des systèmes, c’est aider et accompagner, en construisant les plans d’actions et les méthodologies de manière transverse, vers un déploiement dans la réalité.
Ma mission au cœur de Sprint Doctors : articuler toutes les faces d’un projet, comme un chef d’orchestre qui donne le tempo pour tous.
Eric
Designer pour l’amélioration
Organiser ses idées pour faire régner à la fois le beau, le bon et le bien, … Voilà un ensemble de notions qui se dessinent selon un angle de vision fort : une prospective continue.
C’est tout l’intérêt du design et de l’architecture : créer des structures solides et fonctionnelles avec l’ajout d’un tempérament esthétique, bouleversant et optimiste. La fusion du pratique et de l’immatériel.
Mon rôle chez Sprint Doctors : déployer l’ergonomie et faire ressentir l’intelligence esthétique au cœur de chaque thématique.
Comment nous en sommes en arrivés là
Références & Inspirations
Sprint Doctors
Coopérons à cœurs ouverts !
Parce que chaque structure et chaque personne est unique,
Sprint Doctors opère sur-mesure, en prenant compte de la globalité
de l’écosystème avec lequel elle coopère.
Le process choisi par les Sprint Doctors doit être adapté à l’objectif.
Le cadre est libérant, il n’a de sens que s’il apporte plus de liberté et de créativité
sans jamais enfermer dans trop de process pour conserver l’intuition.
EMPATHIE — IDÉATION — ITÉRATION — KUDOS
Avec les bons outils nous pouvons opérer, façonner une expérience ludique,
apprenante et ambitieuse pour designer ensemble vos transformations.
Notre démarche
“ C’est trop cher ”
Mais ça coûte encore plus cher
de ne rien faire
“ Je n’ai besoin de personne ”
C’est comme se masser le dos tout seul ;
impossible.
“ Je n’ai pas le temps ”
Et si on comptait le nombre d’heures
perdues à scroller ?
“ Je n’ai pas le temps ”
Et si on comptait le nombre d’heures
perdues à scroller ?
“ Je n’ai pas confiance en eux ”
Tout s’apprend avec le temps, promis.
“ L’entreprise n’est pas le lieu de la psychologie ”
Pourtant on y passe 5 jours sur 7, ça paraît important, non ?
“ Ils vont foutre le bordel ”
Qui n’a jamais eu envie de tout casser ? Mais on range, aussi.
“ J’ai déjà ce qu’il faut en interne ”
On parie que tout est à revoir avec du recul.
“ C’est pas mesurable ”
Pourtant on prend des chiffres sur l’avant et l’après. La différence est là.
“ Je peux pas j’ai Covid ”
Avec Internet, c’est fou ce qu’on peut faire !
“ Ils vont pas se déplacer ”
Tout le monde aime prendre l’air.
“ Je suis pas prêt ”
On est jamais prêts à accueillir les pires comme les meilleures nouvelles. Alors prenons le meilleur !